2025年以来，获嘉县审计局深入贯彻落实上级审计机关关于经济责任审计工作的部署要求，紧紧围绕中心工作，聚焦主责主业，强化部门协作，深化结果运用，推动经济责任审计工作取得新成效，为加强干部监督管理、促进党风廉政建设发挥了重要作用。

一、强化部门协作，构建“纪巡审”大监督格局

    主动加强与纪检监察、巡察等部门的协作配合，构建信息共享、线索移送、成果共用的一体化监督格局。一是定期召经责审计开联席会议，及时通报工作情况，研究解决重点难点问题，形成监督合力。二是强化线索移送机制，指定专门股室与纪检监察机关对接，按月报送审计发现的违纪违法问题线索，确保衔接顺畅。三是开展联合监督检查，针对重点领域、重点单位，积极配合纪检监察、巡察部门开展联合专项检查，形成“1+1+1>3”的监督效果。

    二、健全长效机制，确保工作高质量开展

    积极探索建立长效机制，确保经济责任审计工作规范化、高质量运行。一是科学制定经济责任审计中长期规划和年度计划，将重点部门、重点岗位领导干部纳入审计范围，确保审计全覆盖。二是建立《获嘉县审计局经济责任工作实施细则》，强化审前调查程序，细化审计实施方案，狠抓质量控制，确保审计工作高效有序开展。三是加强整改落实机制，建立审计发现问题整改台账，实行“清单式”管理，明确整改责任人和整改时限，确保问题整改到位。

    三、深化结果运用，加强干部监督管理

    坚持推动经济责任审计结果作为干部监督管理的重要依据，将审计结果与干部考核、任免、奖惩等环节有效衔接。一是强化结果反馈，及时向被审计单位反馈审计结果，提出整改建议，督促落实整改责任。二是与组织部门、督查部门形成合力，督查部门将审计整改情况纳入考评、督查范围，严肃问责敷衍整改行为；组织部门对被审计领导干部负直接责任的典型性问题进行约谈，充分引起被审计领导干部重视，确保问题得到有效解决。三是深化结果运用，及时将经济责任审计结果报告纳入领导干部档案，作为干部考核、任免的重要参考，强化对领导干部的监督管理，确保审计结果的权威性。