为有效破解基层治理难题，亢村镇紧紧抓住综合行政执法改革这一契机，大力推进“三化”建设，成功打造出一支政治素养过硬、业务能力精湛、工作作风优良的执法队伍，为乡村振兴战略的实施提供了坚实有力的保障。

一、推进队伍专业化，锻造执法“铁军”

      面对基层执法力量薄弱、专业程度不足等突出问题，亢村镇综合行政执法大队积极对队伍内部进行科学合理的人员调整。整合各方资源，组建起一支以中队作为执法核心力量，办公室负责后勤保障的综合行政执法队伍。

在提升执法水平方面，采用“引进来+走出去”的策略。一方面，邀请业内专家开展业务培训，为业务骨干传授最新的执法知识与技巧；另一方面，组织队员前往先进地区进行跟班学习，实地汲取优秀经验。同时，建立“老带新”机制，安排经验丰富的老队员对新队员进行一对一指导，确保执法过程规范、标准。

二、实现管理规范化，筑牢制度“防火墙”

      制定并实施《综合行政执法队管理办法》，对岗位职责、工作流程以及考核标准进行明确细致的规定。建立起执法全过程记录制度，配备8台执法记录仪，使执法过程实现可回溯、可查询，保障执法公正透明。推行“双随机、一公开”监管模式，构建执法对象名录库，随机抽取检查对象与执法人员，杜绝执法过程中的人为干扰，确保执法公平公正。

三、秉持服务人性化，架起干群“连心桥”

      创新推出“执法+服务”模式，在严格履行执法职责的同时，高度关注并着力解决群众的实际困难。设立“商户交流群”，定期在群内开展政策宣传服务，及时为商户答疑解惑。建立“首违不罚”制度，对于初次出现的轻微违法行为，主要采取教育劝导的方式，彰显执法的人文关怀，让执法更具温度。

      通过扎实推进“三化”建设，亢村镇综合行政执法队已成长为基层治理的中坚力量。在未来工作中，亢村镇将持续深化执法改革，不断探索提升执法效能的新路径、新方法，为推进乡村振兴、实现共同富裕的宏伟目标保驾护航。