为进一步优化干部结构，合理配置人才资源，充分调动干部职工的积极性和创造性，6月20日，县统计局组织开展事业单位股所级干部岗位竞聘演讲活动，公开选拔股所级干部。

本次竞聘根据《获嘉县股所级干部管理办法》规定，结合机关人员实际及事业单位岗位设置情况，通过宣传发动、组织报名、竞聘演讲、推荐测评等各环节，严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。

参加竞聘的人员围绕各自履职经历、岗位职责、竞岗优势、工作打算等方面，晒成绩、比作为、找差距、争一流，展现县统计干部职工良好精神风貌和综合素养。经过局班子及全体干部职工的民主推荐投票，最终产生了四位拟聘人选。

此次公开竞聘工作是县统计局股所级干部选拔的重要举措，拓宽了骨干人员选拔和任用通道，有效激发了干部特别是中青年干部竞相向上的良好氛围。

下一步，县统计局将继续坚持正确选人用人导向，坚持“严管和厚爱结合、激励和约束并重”原则，大力发现储备年轻干部，畅通人才成长通道，着力构建管理干部和专技人才储备队伍，为我县统计事业高质量发展提供坚实人才保障。